En la sede de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Sarmiento 1136), y con transmisión virtual hacia todo el país, el pasado 23 de julio, se llevó a cabo el conversatorio abierto «El Futuro del Trabajo: Inteligencia Artificial, Reforma Laboral y Seguridad Social: desafíos y respuestas», coorganizado junto a la asociación civil Gobierno Abierto.
El encuentro constituyó un espacio plural de diálogo e intercambio para analizar las transformaciones estructurales que ya impactan en el mercado de trabajo y debatir las estrategias necesarias para acompañar el desarrollo tecnológico con marcos normativos inclusivos y sostenibles.
El conversatorio contó con la participación de destacados especialistas del ámbito jurídico, empresarial, contable y tecnológico:
El Dr. Eduardo Regondi, Abogado, empresario PyME, presidente de Proyectar ONG, pportó la mirada del sector productivo y de las pequeñas y medianas empresas, enfatizando la importancia de adaptar los marcos laborales y fiscales para incentivar la competitividad sin descuidar la formalidad ni los derechos de los trabajadores.
Por otro lado el Dr. José Pedro Bustos, Director Regional para el Cono Sur de la OISS, destacó el compromiso de la OISS de promover debates sustantivos sobre la sostenibilidad de los sistemas de protección social ante el avance acelerado del trabajo digital y las transformaciones regulatorias en la región.
El Cr. Maximiliano Braunschweig, Contador Público y socio de BGS Asesores Jurídicos & Contables, expuso sobre las dinámicas contables, impositivas y de costos vinculadas a las reformas laborales y a los nuevos esquemas de contratación flexibilizados por la digitalización. Y desarrollo un analisis sobre la situacion del esquema de deudas familiares y personales dentro del nuevo paradigma
Mientras la Dra. Marilina Borneo, Abogada, especialista en Derecho del Trabajo y referente en Inteligencia Artificial aplicada al Derecho, analizó las implicancias normativas, los límites éticos y las oportunidades que presenta la incorporación de herramientas de IA en las relaciones laborales y en la administración de la justicia laboral, remarando algunos desafíos novedosos que se presentan y que requerirán ser resueltos de alguna manera.
Durante la actividad, desarrollada en modalidad híbrida con una destacada asistencia presencial y virtual (20 aistentes presenciales, y mas de 60 en modo a distancia), los participantes abordaron temáticas centrales, entre las que sobresalieron:
- La automatización e IA en el empleo: Cómo la inteligencia artificial está reconfigurando puestos de trabajo, exigiendo la reconversión de competencias laborales y planteando nuevos dilemas sobre la gobernanza de datos y la supervisión humana.
- Reforma laboral y cobertura social: La necesidad de adaptar los mecanismos de recaudación y aportes a la seguridad social frente a nuevas formas de empleo flexible, plataformas y trabajo remoto, asegurando pisos de protección universales.
- El rol de las PyMEs: Estrategias para acompañar al entramado PyME en la transición tecnológica y en el cumplimiento de los estándares de trabajo decente.
El evento concluyó con un espacio de preguntas e intercambio directo con el público, reafirmando la vocación de la OISS y Gobierno Abierto de continuar impulsando instancias de formación, debate y articulación técnico-institucional en beneficio de los países de la región.